2018/02/06
“爆竹声声辞旧岁、春联户户迎新春”，一年一度新春佳节将至，为了营造春节氛围，丰富员工文化生活，深入贯彻公司“家”文化的精神，给员工一个文采展示的平台，特在春节来临之际举办“迎新春，写春联” 大赛活动。
1、华南一事业部、华南二事业部、省外事业部各营业部门。
2、除上述部门外，其它部门自愿参与。
1、人力资源管理中心人力资源部：负责本方案的策划、实施与监督。
2、各事业部/各部门：负责将执行本方案，积极组织员工书写春联，并将完成春联张贴、拍照，按时提交至人力资源管理中心。
1、以部门为单位，由各部门负责人组织本部门员工一起构思春联内容，并由员工亲自执笔（亦可邀请其他部门员工代写）书写春联，一幅完整的春联包括横批、上联、下联，春联的具体尺寸由部门负责人根据部门的实际情况决定。
2、春联的内容应积极向上、正能量，能抒发员工对工作和生活的赞美、对未来的美好祝愿等。
3、人力资源管理中心组织开展网络投票的方式，对参赛春联作品进行投票，并评选获奖作品。
4、春联作品提交要求
(1)为确保照片质量清晰，参与的部门对每幅春联作品至少提交2张照片和一张部门团队与对联的合影；
(2)在提交作品时，请写上春联的内容及部门；
(3)提交作品时，必须注明意向参赛的奖项两选一（如：参加“最佳原创奖”比赛或“最佳寓意奖”），如未注明，则默认为不参赛。
1、接收邮箱：人力资源部谭岳凤 hreap@jgwl.cn
2、联系电话：18566186529/896529
1、“原创奖”定义：指春联内容是员工自创的，严禁抄录和复制。
2、“寓意奖”定义：指春联内容寄托或蕴含着对公司、美好生活的向往。
3、“参赛奖”定义：所有提交审核合格的作品，进入网络比赛的部门。
附：“迎新春 写春联”活动上届获奖作品
