新闻内容

【景光周报】201641期，一周景光物流最新资讯！

1、爱满景光  情暖寒冬——景光物流“232员工关怀计划”活动持续进行！

      用心关怀新员工，用爱感动每一人！

---题记

      为贯彻执行公司“以人文本”的精神理念和景光“家”文化的思想精髓，体现公司对新员工“用心关怀、用爱感动”的人文关怀，12月5日，针对第四期新员工的“232员工关怀计划”活动正式启动。

      公司人力资源管理中心总监王新焕先生介绍，“232员工关怀计划”是对新员工到岗2天内、3周内和2个月内的关怀行动；针对不同的时间阶段，以实际行动“用心关怀新员工，用爱感动每一人”，帮助新员工排忧解难，让他们更快速的融入团队，度过“磨合适应期”，在工作岗位中迸发青春与激情。

      一份薄礼，却满含一份深情、一份厚爱！本期“232员工关怀计划”福利活动，给伙伴们送去的礼物为苹果，寓意着公司对每一位新员工身体健康、平安吉祥、工作顺利的美好祝愿！人力资源管理中心与各区域领导组成的“关爱大使”团亲自将礼物送达每一位新员工手中，真诚表达对员工的关爱之情。一位营业网点的伙伴告诉记者：“在异乡的冬日里，能收获这样满满的一份关爱，我们倍感温暖！这是‘家外之家’的温馨，我们会倍加珍惜！”

2、景光物流2016年度第五期新员工培训正在进行时~

      为使新员工更全面系统地了解景光物流的企业文化、理念、企业价值观，学习相关业务操作知识、技能，掌握作为一名优秀 “景光人”应具备的基本素质，2016年12月9日，在景光物流总部如期开展2016年第五期新员工培训。

     公司针对本期培训班学员的工作岗位特点，开设了《企业文化》、《JBOS系统》 、《品质管理》 、《营销技巧》、《企业规章制度》及《财务管理基础知识》等12门工作必备的精品课程；课余休息间，其中一位学员告诉记者，企业导师在授课时不时的穿插精彩的案例，让学员在轻松愉快的氛围中了解更多、收获颇丰。

       2016年，景光物流先后举行了共五期的新员工培训活动。一路走来，来自不同的专业、不同的院校的莘莘学子都纷纷表示，这里是梦想开始的地方，也是梦想腾飞的地方。只要你有一颗上进的心，景光就会为你提供一个充分展示自我的舞台。心有多大，舞台就有多大，公司希望每一位来到景光的员工在为企业发展贡献自己力量的同时，在这个舞台上也跳出属于自己的绚丽舞姿。

3、“安全隐患不留死角”景光物流年终岁尾大检查！

       年终岁尾，为加强公司安全生产监督管理，进一步排除各类事物的安全隐患，2016年12月5日，景光物流行政管理中心全面开展安全大检查和缺陷隐患整治工作，并提出了“安全隐患不留死角”的要求，做到“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”。

      检查与整治工作的重点区域为是作业区、生活区、办公区等，包含车辆概况、货物堆放、宿舍用水用电设备、电线布局、灭火器、煤气使用及保险柜等，针对检查不过关的隐患事项现场进行整治指导，提出改善方案。 

      景光物流行政管理中心总监赖荣彬先生强调，安全生产监督管理只有起点，没有终点，我们要“警钟长鸣”；公司将持续严格按照“6S”管理标准的要求，认真开展各项安全检查工作，为公司客户的货物安全负责到底、为公司员工营造安全、和谐的工作环境和居住环境负责到底，全力推动公司各项事业的全面发展。

       好了，本周周报，就到这里，我们下期再见！