2015/03/21
一、景光动态
1、第十期新员工培训正式开班
2014年12月7日，公司第10期新员工培训如期举行。此次新员工培训，是今年新员工培训人数最多的一次，参训人员共83人；也是冬季校园招聘报到实习员工最多的一次，实习员工68人。以上规模皆创新员工培训历史新高。
公司的快速稳健发展为广大的高校学子提供了广阔的发展平台，完善的培训体系和晋升机制让员工得以快速成长。同时也得到越来越多高校的认可和好评，今年又有4家高校与公司签订了校企合作协议及建立了实践基地。
新员工培训，是员工了解公司企业文化，明确职业规划，掌握基本技能的重要途径。尤其对刚踏出校门的实习员工，意义更为深远！作息时间的改变，学习内容的改变，职业心态的改变都是我们新员工要去面对的。从陌生到熟悉，从不会到会，从生疏到精通都需要一个过程，而这个过程的起点正是入职前的培训，希望我们的新员工都能把握好此次培训，将这个起点迈得更好，在培训中收获更多，为以后的实习工作打下坚实基础。
2、JBOS系统上线
经过近一年的系统开发，四个阶段的全面测试。2014年12月4日，公司业务操作系统JBOS成功上线！全新的业务系统投入使用，是景光物流行业精进战略实施的重要一步，因为行业物流精进本质是信息技术的精进，而JBOS系统上线正是信息技术全面提升的重要标志。
JBOS系统正式上线，将业务与财务联为一体，增强前端业务与后端支撑。通过将公司各项管理制度、标准集成于系统，从而减少对经验的依赖，缩短人员学习业务的周期，加快公司快速复制的步伐；实现财务收支二条线管控，减少部门库存资金过大的风险，并有效避免资金支付过程中的差错。另外，JBOS系统投入使用,在价格统一、快速响应市场变化等方面作用更加明显，届时将基本解决各部门报价以及信息来源口径问题,进一步提升公司品牌形象与客户满意度。
未来，JBOS将互联网与客户服务工单、客户管理、大数据融为一体，为公司快速适应环境变化，驱动企业与行业共同进步打下坚实基础。JBOS，肩负企业发展助推器的使命，是实现一站式服务的重要伙伴，她将与公司共生共赢！
3、2014年12月1日，公司“篮球俱乐部”成立
为丰富企业员工业余文化生活，提升员工的身体素质，响应公司阳光康体活动号召，2014年12月1日公司第一个康体俱乐部—篮球俱乐部正式成立。公司董事兼总经理王赣冲先生在公司总部为篮球俱乐部的成立进行了揭牌。
篮球俱乐部的成立，标志着公司阳光康体计划迈出坚实的一步。通过一系列的康体活动，不仅锻炼了个人的身体素质，还极大的提升了员工的凝聚力；正如篮球俱乐部成员曾庆浩所言：无篮球，不兄弟！通过篮球，我们既锻炼了身体又历练了团队；更是“我们是兄弟，我们在一起，我们齐努力”最真切的体现。
篮球俱乐部成立，也受到外界的极大关注，尤其是公司总部周边企业的篮球队也发来贺电。通过篮球友谊赛，我们的员工与周边企业的员工建立了深厚的友谊，同时也加深了彼此企业的合作关系。
快乐篮球，快乐景光。我们期待更多的康体俱乐部的诞生。
二、行业资讯
艾瑞网资讯集团公布电商零售平台新“四化”：电商品牌化、营销社会化、购物体验化、运营O2O2M化，现在的电商平台大多还停留在初级的“销售导向和产品导向”阶段，这解释了为什么促销、硬销售(推送)、商品丰富、品质保证成为竞争的核心手段。
纵观近几年的电商平台大战，八大金刚招式乏善可陈，不外乎“程咬金三板斧”。一拼价格、二比速度、三踩对手。可是，我们都明白，价格战、速度战已趋极限，价格都快降到脚后跟了还有降的空间吗?物流已到1小时以内送达还能更快吗?踩对手也只能是偶一用之的小伎俩，惯用必遭冷齿。关键是，这些是顾客真正关注的吗?显然不是!据最新研究，驱动顾客选择不同平台的“激励因素”是网站信誉、商品质量、支付/配送/顾客资料安全。送货速度和商品价格低只是“保健因素”。所谓保健因素，是指在行业内必须具有的最基本因素，这些最基本的因素易模仿、难持久、门槛低，显然不能构成电商平台独特的持久的竞争优势。
那么，未来电商平台靠什么赢得持续性竞争优势?新四化都不可忽视。
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