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爱满景光 情暖寒冬——景光物流“232员工关怀计划”持续进行

2016/12/09

员工和企业是互相依赖、互相依存的关系,构建和谐劳动关系是员工和企业共同的殷切期望。员工关怀是公司“以人为本”核心理念的集中体现,是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。

 

 

为贯彻执行公司“以人文本”的精神理念和景光“家”文化的思想精髓,体现公司对员工“用心关怀、用爱感动”的人文关怀,全面深入了解新员工入职后在工作和生活中遇到的问题和困难、适应情况等等,切实帮助新员工解决实际问题、克服困难、消除困惑与焦虑情绪,让他们更快速的融入团队,度过“磨合适应期”,在工作岗位中迸发应有青春激情。12月5日,公司新一期“232员工关怀计划”活动正式启动,走访慰问刚刚入职不到两周的57名新员工。

 

 

此次关爱活动自5日始,至7日结束,历时三天。由人力资源管理中心与各区域领导组成的“关爱大使”团分别走访了深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、珠海等珠三角区域的46个营业部门,给每一位新员工送去了寓意平安吉祥的苹果礼物。

华南二事业部副总经理岳增辉先生(左二)陪同人力资源部“关爱大使”韦秋香(左三)在中山三乡营业部送“关爱”

 

人力资源部“关爱大使”林妙玲经理(右二)在深圳坪山营业部送“关爱”

 

招聘配置部“关爱大使”邓荣华主管(左一)在广州兴发营业部送“关爱”

 

培训部“关爱大使”聂小聪主管(左二)在番禺市桥营业部送“关爱”


 

 

招聘配置部“关爱大使”邹英(右三)在顺德龙江营业部送“关爱”

 

招聘配置部“关爱大使”周颖洁(右一)在东莞石龙营业部送“关爱”

 

一份薄礼,却满含一份深情、一份厚爱!这份深情与厚爱在“关爱大使”微笑的脸庞上和亲切的问候中不断扩散、漫延,直抵营业部门每一位员工的心灵深处。仿如一袭春风,沁人心脾;更似冬日焰火,暖人心田!新员工纷纷表示:“在异乡的冬日里,能收获这样满满的一份关爱,我们倍感温暖!这是家的温馨,我们会倍加珍惜!”

 

 

人间百般情,唯爱恒久远,情无止,爱不尽。这份恒久的深情厚爱将激励所有景光人营造更加和谐融洽的团队氛围,提升团队的凝聚力、创新力和执行力,推动企业战略目标的实现!

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